NOW YOU CAN SAVE MAXIMUM ENROLL NOW TO SAVE $39

Effective Supervision (Polish)

Na dzisiejszym coraz bardziej konkurencyjnym rynku ludzie są najcenniejszym zasobem organizacji. Skuteczny nadzór nad tym zasobem ma kluczowe znaczenie dla sukcesu. Ten kurs przedstawia narzędzia potrzebne do bycia skutecznym superwizorem. Kurs pomoże nowym pracownikom w przejściu na nowe obowiązki, zapewniając jednocześnie dobrą recenzję dla bardziej doświadczonych przełożonych.

PRICE

$ 24.95

LANGUAGE

Polish

CEU

CEU 0.0

RATINGS

Complete Online

Completion Certificate

Job Aid (Study guide)

Also Available in : English , Spanish , French , Chinese , Japanese , Czech , Dutch , German , Portuguese , Thai

Why Us?

features		other providers
Plastic Durable DOL Card
Instant Downloadable Certificate
Study Guide
Discount on bulk buying
Buy Now Pay Later
24/ Customer Support
Free Course
Lifetime Access
Tax Free Transaction
Mobile Compatibility
Exclusive Access to OSHA Community
Flexible Learning
Progress Tracking

Course Outline

1. Wprowadzenie
1. Witamy
2. Przegląd
3. Cele kształcenia
2. Znaczenie i role przełożonego
1. Znaczenie przełożonego
2. Role nadzorcze
3. Ćwiczenia edukacyjne: jaka jest różnica?
3. Nastawienie
1. Dwa klucze do skutecznego nadzoru
2. Sprawdzian wiedzy: nastawienie
3. Elementy postawy
4. Przejście na przełożonego
1. Przejście do roli nadzorczej: przydatne wskazówki

5. Style nadzorcze
1. Siedem stylów nadzoru
2. Uwagi
3. Nauczyciel
4. Autorytatywny
5. Enabler
6. Doradca
7. Monitor / informacja zwrotna
8. Wyznaczający cele
9. Wyznaczający cele: efektywne cele
10. Mistrz
11. Siedem stylów nadzoru
12. Sprawdzian wiedzy 1: Style nadzorcze
13. Sprawdzian wiedzy 2: Style nadzorcze (ciąg dalszy)
14. Sprawdzian wiedzy 2: Style nadzorcze (ciąg dalszy)
15. Sprawdzian wiedzy 3: Style nadzorcze (ciąg dalszy)
16. Sprawdzanie wiedzy: Style nadzorcze (ciąg dalszy)
6. Komponenty zarządzania
1. Komponenty zarządzania
2. Motywacja
3. Co motywuje Twoich pracowników?
4. Pięć kluczy do motywowania pracowników
5. Odpowiedzialność
6. Dostarczanie skutecznych recenzji
7. Działania dotyczące zarządzania niepożądanymi zachowaniami
8. Sześć kluczy do dyscypliny
9. Uznanie
10. Komunikacja
11. Działania edukacyjne: komponenty zarządzania
7. Wniosek
1. Wniosek

Learning Objectives

Rozpoznaj znaczenie bycia skutecznym nadzorcą.
Zrozumieć wiele ról, jakie pełni przełożony.
Zidentyfikuj typowe błędy, których należy unikać.

Opisz, jak przejść na stanowisko nadzorcze.
Wypisz siedem stylów nadzoru i dowiedz się, kiedy i jak ich używać.
Opisz, jak lepiej zarządzać za pomocą motywacji, odpowiedzialności, uznania i komunikacji.