Culture of Early Reporting (Canadian French)
Plus des gens veillent à la sécurité de votre entreprise, mieux c'est! Suivez ce cours pour savoir comment votre entreprise peut créer une culture de rapports précoces pour améliorer les performances de la sécurité. Les apprenants idéaux comprennent les gestionnaires, les superviseurs, les membres du comité de sécurité.
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Learning Objectives
- Sachez comment les rapports précoces et les efforts de prévention proactifs offrent de la valeur.
- Reconnaissez les défis des rapports précoces et comment les surmonter.
- Rappelez-vous des outils et des processus simples qui peuvent aider à encourager les rapports précoces.
Course Outline
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1. Introduction
- Accueillir
- Introduction
- Introduction - outro
- Objectifs d'apprentissage
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2. Culture des rapports précoces
- Erreur humaine
- Deux choses à retenir sur la sécurité
- Pourquoi les rapports précoces?
- Vérification des connaissances: valeur de rapport précoce
- Pourquoi pas les rapports précoces?
- Aider les employés à comprendre la valeur des rapports précoces
- Activité d'apprentissage: stratégies pour encourager les rapports précoces
- Créer une culture de rapports précoces: facteurs de marque ou de rupture
- Augmenter la probabilité de reportages précoces
- Le lien entre les rapports précoces et l'apprentissage
- À quoi cela ressemble-t-il lors de la déclaration des résultats dans l'apprentissage?
- Dix dimensions d'une culture de sécurité
- Vérification des connaissances: encourager les rapports précoces
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3. Résumé
- Résumé
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