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Preventing Workplace Harassment - Managers (US) (Spanish)

Las víctimas de acoso tienen derechos bien establecidos según la ley federal y, en muchos casos, también bajo la ley estatal y local. Y como Gerente o Supervisor, usted tiene la importante responsabilidad de evitar que se produzca el acoso y abordarlo siempre que ocurra en su organización. Para cumplir con esa responsabilidad, debe saber qué son el acoso y la discriminación, qué leyes prohíben la discriminación y el acoso laboral, qué debe hacer para prevenir y actuar contra el acoso laboral y cómo lo ayuda la política antidiscriminatoria de su organización en esto. Eso es lo que va a aprender en este curso.

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Learning Objectives

Describir las leyes que prohíben el acoso laboral.
Establecer las clases protegidas legalmente.
Proporcionar definiciones y ejemplos de discriminación, acoso y acoso sexual.
Dar ejemplos de quid pro quo y ambiente de trabajo hostil.

Discutir su rol como supervisor en la prevención del acoso laboral y el fomento de un comportamiento respetuoso.
Enumerar los elementos de una política sólida contra acoso.
Indicar las acciones a tomar si se percata del acoso laboral.

Course Outline

1. Introducción
1. Bienvenido
2. Introducción
3. Acoso
4. Objetivos de aprendizaje
2. El ambiente de trabajo
1. ¿Por qué es importante el comportamiento respetuoso?
2. Costos del acoso
3. Acoso y la ley
4. Verificación de conocimientos: acoso ilegal
3. Discriminación
1. Clases protegidas
2. ¿Qué es la discriminación?
3. Ejemplos de discriminación
4. Acoso ilegal
1. ¿Qué es el acoso?
2. Ejemplos de acoso
3. ¿Qué es el acoso sexual?
4. Criterios de acoso
5. Verificación de conocimientos: acoso sexual
6. Acoso Quid Pro Quo
7. Entorno de trabajo hostil
8. Verificación de conocimientos: ¿es acoso? (Michael y Janet # 1)
9. Verificación de conocimientos: ¿es acoso? (Michael y Janet # 2)
10. Verificación de conocimientos: ¿es acoso? (Alicia)
11. Verificación de conocimientos: ¿es acoso? (Revisar)
12. ¿Quién dice que es acoso?
13. Verificación de conocimientos: ¿Quién dice que es acoso?

5. Responsabilidades del gerente y del empleador
1. Su función como gerente o supervisor
2. Responsabilidades del gerente y supervisor
3. Verificación de conocimientos: responsabilidad
4. Sus responsabilidades
5. Responsabilidades de la organización
6. Política contra el acoso
7. Comunicar la política y la ley contra el acoso
6. Cuando ocurre el acoso
1. Cómo se puede dar la notificación de acoso
2. Confidencialidad
3. Verificación de conocimientos: aviso de acoso
4. Qué hacer cuando ocurre el acoso
5. Abordar el acoso
6. Problemas de represalias
7. Verificación de conocimientos: ¿Qué harías? (Escenario 1)
8. Verificación de conocimientos: ¿Qué harías? (Escenario n. ° 2)
9. Verificación de conocimientos: ¿Qué harías? (Escenario n. ° 3)
10. Verificación de conocimientos: ¿Qué harías? (Escenario n. ° 4)
7. Después del acoso
1. Restaurando la armonía en el lugar de trabajo
8. Conclusión
1. Conclusión