Preventing Workplace Harassment - Managers (US) (Spanish)
Las víctimas de acoso tienen derechos bien establecidos según la ley federal y, en muchos casos, también bajo la ley estatal y local. Y como Gerente o Supervisor, usted tiene la importante responsabilidad de evitar que se produzca el acoso y abordarlo siempre que ocurra en su organización. Para cumplir con esa responsabilidad, debe saber qué son el acoso y la discriminación, qué leyes prohíben la discriminación y el acoso laboral, qué debe hacer para prevenir y actuar contra el acoso laboral y cómo lo ayuda la política antidiscriminatoria de su organización en esto. Eso es lo que va a aprender en este curso.
PRICE
$
29.95
LANGUAGE
Spanish
CEU
CEU
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Completion Certificate
Job Aid (Study guide)
Also Available in :
English
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Course Outline
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1. Introducción
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2. El ambiente de trabajo
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3. Discriminación
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4. Acoso ilegal
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5. Responsabilidades del gerente y del empleador
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6. Cuando ocurre el acoso
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7. Después del acoso
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8. Conclusión
Learning Objectives
- Describir las leyes que prohíben el acoso laboral.
- Establecer las clases protegidas legalmente.
- Proporcionar definiciones y ejemplos de discriminación, acoso y acoso sexual.
- Dar ejemplos de quid pro quo y ambiente de trabajo hostil.
- Discutir su rol como supervisor en la prevención del acoso laboral y el fomento de un comportamiento respetuoso.
- Enumerar los elementos de una política sólida contra acoso.
- Indicar las acciones a tomar si se percata del acoso laboral.
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