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Integrated Systems - Achieving Organizational Excellence (French)

Integrated Systems - Achieving Organizational Excellence (French)

L'optimisation de la performance nécessite une approche systémique intégrée qui unit tout le monde autour d'objectifs clairement définis et une compréhension des stratégies, méthodes et responsabilités qui servent ces objectifs. De nombreuses entreprises utilisent une telle approche dans la plupart des domaines de leur activité, mais elles considèrent toujours la santé et la sécurité comme des centres de coûts dont le but principal est de répondre aux normes réglementaires et industrielles de base. Même les entreprises qui valorisent et investissent dans les programmes de santé et de sécurité au travail échouent souvent à intégrer et à optimiser ces programmes avec la même rigueur qu'ils appliquent à d'autres secteurs d'activité. Par conséquent, ils ne réalisent pas tout le potentiel de leurs programmes de santé et de sécurité.

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French
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Learning Objectives

  • Identifiez les composants d'un système intégré.
  • Identifiez les meilleures pratiques organisationnelles qui prennent en charge les systèmes intégrés.
  • Reconnaissez les avantages des systèmes intégrés.
  • Identifier les moyens de mettre en œuvre ou de renforcer les systèmes intégrés.

Course Outline

  • 1. introduction

    1. Bienvenue
    2. Introduction
    3. Introduction (suite)
    4. Objectifs d'apprentissage

  • 2. Composants

    1. Activité d'apprentissage: composants d'un système intégré
    2. Contrôle des connaissances: composants d'un système intégré
    3. Exemples de connexion de composants
    4. Ce que nous pouvons apprendre des exemples

  • 3. Les meilleures pratiques

    1. Opportunités d'amélioration
    2. Contrôle des connaissances: implémenter des systèmes intégrés
    3. Activité d'apprentissage: améliorer la sécurité, la santé et les performances commerciales
    4. Comment améliorer les systèmes de gestion
    5. Contrôle des connaissances: renforcer les systèmes intégrés

  • 4. Mise en œuvre

    1. Évaluation du leadership
    2. Regardez la vue d'ensemble
    3. Objectifs et valeurs
    4. Avantages de l'engagement
    5. Activité d'apprentissage: avantages du système intégré

  • 5. Résumé

    1. Résumé
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